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É a minha chattel's meio-ano de avaliação de desempenho, e não é bom. ele perdeu prazos e cometeu erros muito custosos. Eu espero apenas o desempenho mais alto de meus funcionários, e tenho muitos métodos para garantir que eles estejam corretamente motivados. seu trabalho preguiçoso será punido com uma surra, e não será uma única vez. ele receberá uma surra todos os dias, às vezes administrada por mim e às vezes por um de meus outros funcionários. eu vou garantir que ele lembre que ele deve trabalhar duro e ao seu melhor para mim. eu ordeno que ele seja colocado sobre meu joelho para administrar a primeira surra. Com luvas de couro cobrindo minhas mãos, eu bato em seu traseiro com força, tornando-o mais vermelho e vermelho. Logo, ele está se contorcendo no meu traseiro devido ao dor. Quando a surra terminou, eu ordeno que ele fique na esquina para que todos os outros funcionários possam ver seu exemplo.<\/span><\/p>"